Zastavil jsi uprostřed své dlouhé kariéry. Po dlouhou dobu vás nezvyšují, nepřidávají mzdy a v některých případech obecně pochybují o vaší profesionalitě. V dobře naolejovaném mechanismu vzájemného porozumění se šéfy se něco pokazilo.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li budovat vztahy s nadřízenými, musíte mít dobře vyvinutou intuici, tj. Na buněčné úrovni, cítit nálady a touhy po vedení. Navíc musíte vědět, co má šéf rád, jaké má životní preference a priority. Najednou je zuřivým fanouškem Manchesteru United a vy jste nelichotivě mluvil o jeho oblíbeném týmu, nebo nesnáší fialovou a váš šatník je plný fialových košil. Šéf je také člověk, který má své vlastní nepochopitelné a nelogické předsudky, o kterých víte nejlépe.
Krok 2
Nikdy kari laskavost nebo plavá. Člověk může téměř okamžitě určit, co je sycophancy a pokrytectví, a kde je skutečná pravda. Když ve vás rozezná tyto negativní vlastnosti, nikdy vám nebude svěřovat seriózní a odpovědnou práci. Buďte upřímní, ale to neznamená, že musíte vypustit celou pravdu. Poctivost a takt by měly být přítomny v jedné láhvi.
Krok 3
Znalost vaší profese je zásadní pro budování vztahu s vaším šéfem. Musíte být kvalifikovaný odborník, abyste vždy byli na vrcholu. Ale je tu ještě jeden extrém: nesmíte zajít příliš daleko. Nesnažte se být chytřejší než váš šéf. Nedopadne to dobře. Vystoupí vypracovaný mechanismus: Já jsem šéf, ty blázen.
Krok 4
Nepoznávejte svého šéfa. Bez ohledu na to, jak dobře s ním komunikujete mimo práci, bez ohledu na to, jak přátelské vztahy mezi vámi se třpytily a překročily práh kanceláře, měli byste na to úplně zapomenout. Obchod je obchod. V práci je šéfem a vy podřízeným.
Krok 5
K tomuto bodu můžete přistupovat z druhé strany: pokud pozici šéfa ve vaší práci zastává dívka nebo muž mladší než vy, neměli byste také zapomenout na velení. Lepší je mu říkat jménem a patronymem a samozřejmě ne poke. Nesnažte se svým celkovým vzhledem ukázat, že jste starší a chytřejší. V opačném případě vás vaše chování bude charakterizovat jako nevědomého a neúctivý přístup k vedení nepřinese vašim dosavadním výhodám výhody.
Krok 6
V každé situaci je především důležité zůstat člověkem. Muž vzdělaný, odpovědný, pohotový a se smyslem pro humor, který nikdy neublíží. Vtipy někdy pomáhají zmírnit napětí v týmu nebo zmírnit situaci.
