U většiny lidí tráví třetina celého života v práci. Každá práce, každá kancelář má svůj vlastní dlouholetý tým, ve kterém je někdy těžké přežít. Některé ženy rozhodují o otázce přežití v obtížném pracovním kolektivu jednoduše: mají kancelářské romance.
Náhlý vztah v práci
Vrstevníci navazují romantické vztahy z různých důvodů. Například například kolegové nezačínají vůbec oficiální vazby kvůli potřebě vřelosti a péče a také kvůli existenci společných zájmů.
Žena, která pracuje několik hodin denně se svým kolegou, na něj automaticky promítá své vřelé pocity.
Vzájemné vztahy mohou zůstat na úrovni kancelářské záležitosti nebo se vyvinout ve vážný vztah. Psychologové důrazně doporučují lidem, aby v práci neměli žádné milostné vztahy, protože mohou negativně ovlivnit image a propagaci zaměstnance. Nevyhnutelným důsledkem publicity takových vztahů jsou různé fámy a drby, které mohou nejen zásadně zničit náladu, ale také zkazit kariéru.
Mohlo by se jednat o pokračování romantiky v kanceláři
Mohou vzniknout neoficiální vztahy mezi podřízeným a šéfem, zaměstnavatelem a sekretářkou, ostrahou a manažerem prodeje nebo účetním.
Vztahy mezi uvolněným a mladým úředníkem, nezatíženým rodinou a dětmi, a zralým, velmi milým, dobře upraveným a atraktivním šéfem jsou zcela běžné. Na první pohled takové romány nejčastěji nezpůsobí žádnému z účastníků romantiky v kanceláři žádné problémy, zvláště pokud šéf není ženatý. Současně existují poměrně vzácné případy, kdy je šéf připraven přejít z běžné kancelářské romantiky na vážný vztah.
Dívka může mít na druhou stranu vážné city ke svému šéfovi, což může negativně ovlivnit nejen kvalitu práce zaměstnance, ale také práci celé kanceláře, protože kolegové budou o tomto románu neustále zaneprázdněni.
Ale za určitých okolností se z romantiky v kanceláři může stát vážný vztah, zvláště pokud se dívka nebo žena chová správně.
V zásadě můžete předem zjistit, jak může skončit právě zahájený vztah. Pokud je zaměstnavatel více v lásce k aféře, určitě to ovlivní jeho chování a slova. Může podřízenému nabídnout společný krátký výlet nebo krátká setkání. Takové „kluzké“nabídky by měly být okamžitě zahozeny. V tomto případě se šéf může chovat jinak. Pokud vůbec neplánuje vážný vztah, může přejít na „dostupnějšího“zaměstnance. Možné je i další vyrovnání, při kterém od něj po určité době přijde nabídka ruky a srdce.
