Dobrou chůvu není snadné najít. Nováčci se zpravidla obracejí na agenturu, zkušení rodiče hledají mezi přáteli s doporučením. A když se najde vhodný člověk, vyvstává otázka ohledně jeho peněžní odměny.
Instrukce
Krok 1
Rozhodněte se, jak dlouho musíte dítě chovat. Existuje několik možností. Nejčastěji matky, které se chtějí věnovat hodně času sobě, hledají chůvu s ubytováním. Stává se však, že takovou chůvu najímají také rodiče se středními příjmy, kteří mají nabitý program a často pracují přesčas. Tito lidé jsou také připraveni obětovat slušnou částku, aby měli malou příležitost trochu si doma odpočinout. Cena služeb chůvy v tomto případě silně závisí na regionu, míře jejího zaměstnání: bude vařit pro dítě, prát jeho oblečení, vymýšlet vzdělávací hry.
Krok 2
Pokud nechcete poslat své dítě do školky, najměte si chůvu na pět pracovních dnů v týdnu. Tímto způsobem si můžete udržet kontrolu nad svým dítětem během pracovního týdne a trávit víkendy společně. Stanovte plat chůvě ve formě měsíčního platu nebo za každý odpracovaný den.
Krok 3
Vyberte si chůvu s nepravidelnou pracovní dobou nebo hodinovou výplatou, pokud nepotřebujete nechat své dítě delší dobu osamocené. Tato možnost je vhodná pro lidi, kteří potřebují noční chůvu nebo víkendovou chůvu.
Krok 4
Diskutujte s chůvou o výši platu a poté diskutujte o otázkách vyplácení nemocenské, dovolené, dovolené. Víkendy jsou zpravidla placeny v plné výši, a to, že nebudou pracovat kvůli zavinění zaměstnavatele - ve výši 50%. Nemocenská dovolená zůstává neplacená. Rozhodněte se, jakou hodnotu můžete nabídnout za hodinu pracovní doby, pokud plánujete použít tuto metodu výpočtu. V tomto případě se platí pouze skutečně odpracovaná doba.
Krok 5
Uzavřete s chůvou pracovní smlouvu, podle které bude plnit své povinnosti, a vy jí budete vyplácet mzdu minimálně dvakrát měsíčně, poskytnete jí volno a dovolenou alespoň 28 kalendářních dnů v roce. Ze zákona je dokument vyhotoven ve dvou vyhotoveních, jeden pro každou stranu, a registrován u místní samosprávy.
