K poskytnutí doporučení k zaměstnání je často vyžadována chůva. Toto je doporučující dopis od předchozích majitelů chůvy a je charakteristikou, která umožňuje novým vlastníkům určit výběr kandidáta.
Instrukce
Krok 1
Napište doporučení stručně, zkuste to umístit na jeden list A4.
Krok 2
Zkuste psát čestně a všímejte si pozitivních i negativních vlastností chůvy. Její práce je velmi odpovědná, protože souvisí s výchovou a péčí o dítě, takže pokud má chůva nějaké nevýhody, uveďte je, aby o nich noví zaměstnavatelé věděli.
Krok 3
V doporučujícím dopise uveďte obecné údaje chůvy: jméno, datum narození nebo počet celých let, údaje o pasu, místo pobytu. Nezapomeňte zmínit její vzdělání a profesionální dovednosti. Poté zapište dobu vaší spolupráce s ní a to, co bylo zahrnuto v jejích referenčních podmínkách.
Krok 4
V další části doporučení popište osobní vlastnosti chůvy, typ postavy, princip komunikace s dítětem, jak si chůva plnila své povinnosti, zda jste k ní dělali komentáře a za co, za co jste pochválili, jaký vztah měla k dítěti, jak ji vnímal a jak si s tebou chůva rozuměla.
Krok 5
Buďte konkrétní a jednoduchý. Například dítěti se opravdu líbila kaše, kterou chůva připravovala.
Krok 6
Určitě uveďte, co chůva naučila dítě během vaší spolupráce, popište jeho úspěchy.
Krok 7
Je dobré, když uvedete, proč doporučujete tuto chůvu jiné rodině pro osobní a profesionální vlastnosti, které považujete za nejcennější.
Krok 8
Napište, proč pro vás chůva již nefunguje. Například dítě vyrostlo, chůva se přestěhovala do jiného města nebo regionu, touha změnit chůvu na vychovatelku, osobní důvody atd.
Krok 9
Na konec doporučujícího dopisu napište své telefonní číslo a celé jméno. To je důležité, aby vám mohli zavolat noví majitelé chůvy nebo náborový personál a vyjasnit veškeré podrobnosti o chůvě.
Krok 10
Pamatujte, že čím emotivněji píšete doporučující dopis, tím více toho můžete vyprávět o osobě, které byl vydán.
