Získali jste dobrou práci, navázali jste vztahy s kolegy a bylo pro vás snadné zvládnout své pracovní povinnosti. Je čas přemýšlet o dalším kariérním růstu. A pak nevyhnutelně vyvstává důležitá otázka: „Jak potěšit šéfa?“
Instrukce
Krok 1
Pokud vám váš šéf ukáže chladný přístup, může to být vážná překážka kariérního postupu. Můžete udělat rozdíl k lepšímu. Nejprve věnujte pozornost svému vzhledu. Zdá se, že vaše externí data nemohou v žádném případě ovlivnit profesionální vztah. Manažera však může dráždit příliš silná vůně kolínské vody nebo příliš krátké nohy na kalhotách. Pokuste se vypadat, pokud to není dokonalé, pak alespoň úhledné.
Krok 2
Dalším krokem je získat pozornost manažera. Snažte se mu být častěji v očích. Buďte aktivně zapojeni do různých odborných setkání. Neskrývejte se v nejvíce odlehlém rohu. Pokud sedíte před svým šéfem a začnete s rozvážným vzduchem nahlas analyzovat pracovní problémy, určitě si vás všimnou.
Krok 3
Když vůdci předložíte své myšlenky, buďte lakoničtí, přejděte přímo k věci a mluvte podrobně. Pokud shledáte svůj nápad pro společnost cenným, vhodně jej prezentujte. Pokud řeknete nahlas své nápady, jako by „mimochodem“, pak buď zůstanou bez povšimnutí, nebo si je šéf zapamatuje a následně předá jako své vlastní.
Krok 4
Pokaždé, když je to možné, zkuste sdělit svému nadřízenému velmi dobré zprávy. Neustále špatné zprávy vytvářejí špatné asociace a poškozují vaši pověst. Váš šéf si zvykne na myšlenku, že od vašeho příjezdu to znamená, že má nové problémy. Raději nechte sekretářku, aby mu sdělila informace. Pokud ale dostanete dobré zprávy, pospěšte si a informujte svého šéfa jako první. Nezapomeňte se předem ujistit, že informace jsou správné.
Krok 5
Schvalujte úspěšné projekty a dohody vašeho šéfa. Chválit šéfa je stejně přirozené jako chválit podřízeného od šéfa. Hlavní věcí je nepřehánět to; vaše upřímnost by měla být pociťována, ne moudrá.
Krok 6
Odložte mluvení o dovolené navíc nebo požádejte o zvýšení platů, pokud je společnost v krizi nebo velkém spěchu. V takových nepříznivých okamžicích vaše problémy a požadavky obrátí šéfa pouze proti vám.
Krok 7
Vezměte si nemocenskou dovolenou co nejméně. Samozřejmě byste neměli obětovat své zdraví kvůli prosperitě společnosti. Váš šéf bude soucitit s vaší dočasnou nepřítomností v práci z dobrého důvodu. Nezneužívejte to, jinak sympatie manažera nahradí naprostá nespokojenost.
Krok 8
Nebojte se přijmout obtížné úkoly, buďte připraveni splnit i ty nejnepříjemnější. Oceníte, že děláte práci, která byla nad síly ostatních. Pokud je to možné, dokončete absolutně všechny úkoly, které vám váš manažer svěřil. Pokud se vzdáte obtížných úkolů, dáváte najevo svou bezmocnost. Můžete dokonce dělat to, co se od vás neočekává. Fráze „toto není moje práce“určitě způsobí negativní reakci šéfa.
