Jakmile děti dosáhnou určitého věku a mají dostatek času, mohou být najaty. Může dítěti pomoci najít své místo ve společnosti a připravit se na dospělost.
Instrukce
Krok 1
Vezměte prosím na vědomí, že podle pracovněprávních předpisů Ruské federace je třeba dodržovat zvláštní pracovní podmínky pro děti do 18 let. Například dětem je zakázáno pracovat v nezdravých a nebezpečných podmínkách, pohybovat a zvedat těžké předměty atd. V tomto případě je bezpodmínečně nutné provést lékařskou prohlídku a provést ji každoročně před dosažením věku 18 let. Děti a dospívající mohou pracovat pouze ve volném čase ze školy nebo pracovat s hodinovým mzdovým plánem. Každý rok dostávají 31 dnů placené dovolené.
Krok 2
Zaregistrujte své dítě u služby zaměstnanosti v místě bydliště, kde vám odborníci pomohou najít pro něj vhodné zaměstnání, které splňuje pracovní standardy. Obvykle se jedná o jednoduché komunitní práce: zametání ulic, úklid prostor, zveřejňování oznámení a doručování pošty.
Krok 3
Prohlédněte si inzeráty v novinách a na internetu a věnujte pozornost volným místům, kde nejsou vyžadovány žádné pracovní zkušenosti a věk uchazeče není důležitý. Například věnujte pozornost práci promotéra: dítě bude schopné zvládnout distribuci letáků uvnitř i venku a zároveň má taková práce vhodný harmonogram.
Krok 4
Zeptejte se svých přátel, jestli v pracovišti potřebují dalšího zaměstnance na částečný úvazek. Různé instituce mají často nedostatek zaměstnanců a mohou souhlasit s registrací mladého člověka. Pokud jste sami zaměstnavatelem, zvažte například zaměstnání svého dítěte jako svého pomocníka.
Krok 5
Umístěte své dítě do vhodné polohy jako stážista nebo praktikant. Zároveň nedostane plat, ale získá potřebné pracovní zkušenosti a bude schopen pracovat kdykoli pro něj vhodným způsobem.
