S narozením dítěte se radikálně mění způsob života rodiny. Otec obvykle pokračuje v práci a matka čerpá rodičovskou dovolenou. Zřídka, ale stává se to i naopak - otcové mají také právo na platby splatné v souvislosti s narozením dítěte.
Instrukce
Krok 1
Existuje mnoho důvodů, proč otec čerpá rodičovskou dovolenou. Je to například výhodné pro rodinný rozpočet, protože taková přestávka bude mít nepříznivý dopad na kariéru matky nebo nakonec, pokud je otec jediným rodičem dítěte. Podle článku 256 zákoníku práce Ruské federace má otec nebo ostatní příbuzní, kteří se skutečně starají o dítě, nárok na rodičovskou dovolenou.
Krok 2
Chcete-li získat právo na takovou dovolenou, obraťte se na vedoucího vaší organizace a poskytněte následující dokumenty: - žádost o udělení rodičovské dovolené do tří let; - žádost o jmenování a výplatu výživného; - kopie rodného listu dítěte; - potvrzení z místa výkonu práce nebo studia matky, že nedostává dávky za péči o dítě.
Krok 3
Pokud navíc nepracujete, můžete požádat o příspěvek orgány sociální ochrany v místě vašeho bydliště a doložit následující doklady: - pracovní knihu, - cestovní pas, - kopii rodného listu dítěte, - osvědčení od středisko práce o pobírání dávek v nezaměstnanosti; - potvrzení z místa výkonu práce nebo studia matky, že pobírá dávky péče o dítě.
Krok 4
Pokud jste vy nebo matka dítěte samostatně výdělečně činné, právníci, notáři nebo jiná soukromá praxe, obraťte se na Fond sociálního zabezpečení a získejte potvrzení o neproplacení rodičovského příspěvku.
Krok 5
Pokud byla matka na rodičovské dovolené, ale z nějakého důvodu nemůže nadále pečovat o dítě, je nutné, aby napsala žádost o přerušení dovolené. A kontaktujete své pracoviště, abyste získali a požádali o dávky a rodičovskou dovolenou.
