Chcete-li požádat o dávky v mateřství, musíte na pracovišti předložit řadu dokumentů. Odkazy a fotokopie lze předat k posouzení sociální službě v místě bydliště. To platí pro nepracující ženy.
Nezbytné
cestovní pas, pracovní neschopnost, rodný list dítěte
Instrukce
Krok 1
Pokud jste pracující matka, obraťte se na účetní oddělení nebo personální oddělení společnosti, kde jste zaměstnáni, a získejte příspěvek v mateřství. Můžete provádět platby v hotovosti a jet na dovolenou ve 30. týdnu těhotenství. Před tím navštivte předporodní kliniku, kde dostanete nemocenskou dovolenou podle stanoveného formuláře.
Krok 2
Chcete-li požádat o příspěvek v mateřství, napište odpovídající žádost adresovanou vedoucímu organizace a také poskytněte pracovní neschopnost účetnímu nebo specialistovi na personálním oddělení. To je dost na to, abyste mohli obdržet paušální platbu. V případě potřeby poskytněte další fotokopii svého pasu, DIČ a potvrzení o důchodovém pojištění, pokud z nějakého důvodu nejsou ve vašem osobním spisu.
Krok 3
Po narození dítěte do práce poskytněte kopii a originál jeho rodného listu. Napište žádost, abyste měli zaslouženou dovolenou s měsíčními výhodami. Výše dávky bude záviset na vašem příjmu za poslední 2 kalendářní roky. Platby začnou, jakmile skončí vaše těhotenství a nemocenská dovolená.
Krok 4
Pokud nikde nepracujete, máte podle zákona nárok pouze na příspěvek na péči o dítě do 1, 5 let, který můžete získat ihned po narození dítěte, pokud kontaktujete One Stop Shop včas s příslušnou aplikací. Ukažte sociálnímu pracovníkovi cestovní pas, rodný list dítěte, originální pracovní knihu, dokumenty potvrzující váš rodinný stav. Také napište prohlášení o zavedeném formuláři.
Krok 5
Pokud jste se do té doby nevrátili do práce, budete moci pobírat dětské přídavky až do věku 3 let. Ale po 1, 5 letech se částka plateb v hotovosti stane čistě symbolickou a bude pouze 50 rublů měsíčně.
