Každá žena, která čeká dítě, dostane placenou mateřskou dovolenou. Počet dnů dovolené závisí na tom, zda žena nese jedno nebo vícečetné těhotenství, a na průběhu porodu. Pokud je porod komplikovaný, přidává se dalších 16 dní. Na konci těhotenství je chůze stále obtížnější, žena se rychle unaví a je pro ni těžké pracovat.
Instrukce
Krok 1
U jednorázových těhotenství se poskytuje 70 dní před porodem a 70 dní po porodu. Kromě toho jsou vypláceny v plné výši bez ohledu na to, zda se dítě narodí dříve nebo později než ve stanoveném období. Při vícečetném těhotenství je ženě vyplaceno 86 dní před porodem a 110 dní po porodu. V případě komplikované práce se 16 dní platí zvlášť.
Krok 2
Mateřská dovolená se vyplácí na základě průměrné denní mzdy za 24 měsíců. Maximální částka pro výpočet může být 930 tisíc děleno 730, minimální nelze vypočítat méně než průměrná denní mzda minimální mzdy. Částky pobírané na sociální dávky za zúčtovací období se nezahrnují do celkové výše výdělku pro výpočet dávky v mateřství.
Krok 3
Pokud je pro ženu obtížné pracovat, může si před mateřskou dovolenou vzít další dovolenou. Než odejdete na delší dobu, musíte odevzdat všechny případy, zbavit se finanční odpovědnosti, plně si vysvětlit svou práci před vedením a klidně si odpočinout a čekat dítě.
Krok 4
Když si žena myslí, že je to pro ni snadné a nepůjde na mateřskou dovolenou, bude jí i nadále vypláceno za všechny předepsané dny mateřské dovolené. Samotná žena však musí myslet na to, že musí mít ještě čas předat případy, zbavit se finanční odpovědnosti a podat zprávu vedení. Při práci do posledních dnů porodu možná nebudete mít čas převést všechny své záležitosti a odpovědnost. Mateřská dovolená před porodem je navíc dána z nějakého důvodu, ale proto, aby žena měla čas na odpočinek a načerpání síly, která bude vyžadována při narození dítěte. Aby se člověk narodil, musíte velmi tvrdě pracovat. A je naprosto nevhodné pracovat před porodem - to může poškodit zdraví samotné ženy a zdraví dítěte.
