Gestační období u každé ženy probíhá jinak. Legislativa Ruské federace stanoví, že žena může odejít na mateřskou dovolenou až od 30. týdne těhotenství. Některé těhotné ženy však z mnoha důvodů musí odejít na zákonnou dovolenou před plánovaným časem, a tak začaly hledat různé způsoby a řešení tohoto problému.
Instrukce
Krok 1
Téměř každá žena prochází stavem, jako je těhotenství. Některé ženy se bez problémů dostanou do práce, stráví tam požadované hodiny a snadno jdou domů. Jiní pociťují během období porodu dítě velkou únavu; minulé zdravotní problémy se zhoršují, objevují se otoky, tón a tlak. Často existují situace, kdy žena potřebuje léky nebo dokonce hospitalizaci. Těhotenství je obrovská zátěž pro tělo, se kterou se musíte vyrovnat.
Krok 2
Normální těhotenství trvá přibližně 280 dní nebo 40 týdnů. Podle článku 255 zákoníku práce Ruské federace se ženám na jejich žádost poskytuje mateřská dovolená v délce 70 kalendářních dnů před porodem a 70 kalendářních dnů po porodu (v případě jednorázového těhotenství). Ty. žena odchází na mateřskou dovolenou ve 30. týdnu těhotenství.
Existuje několik způsobů, jak nastoupit na mateřskou dovolenou v předstihu.
Krok 3
Pokud máte nějaké zdravotní problémy, domluvte si schůzku s praktickým lékařem a stěžujte si na špatný zdravotní stav. Lékař vypíše pracovní neschopnost, která vám umožní legálně nechodit do práce. Pokud existuje konkrétní onemocnění, můžete se obrátit na úzce zaměřeného odborníka: kardiologa, neuropatologa atd.
Krok 4
Pokud máte obtížné těhotenství, hrozí potrat nebo jiné problémy, kontaktujte svého gynekologa, který vaše těhotenství sleduje. Bude vás moci odkázat do nemocnice k ošetření nebo sledování plodu. Na konci nemocničního ošetření je také vydána pracovní neschopnost.
Krok 5
Napište žádost o dovolenou. V souladu s článkem 260 zákoníku práce Ruské federace se jí před mateřskou dovolenou na žádost ženy poskytuje roční placená dovolená bez ohledu na délku služby u tohoto zaměstnavatele. Ty. dostanete příležitost „chodit“další měsíc před 30týdenním těhotenským obdobím.
Krok 6
Pokud máte starší děti mladší 14 let, pak vám v případě nemoci dítěte může okresní pediatr vydat nemocenskou dovolenou pro péči o dítě kdykoli, bez ohledu na gestační věk.
V každém případě bude žena sama nebo s pomocí svého ošetřujícího lékaře schopna vyřešit otázku předčasné mateřské dovolené. Koneckonců, prioritou je zde vždy klid ženy a zdravé, donosené dítě.
