Studentky, ženy v domácnosti nebo ženy, které nedávno opustily zaměstnání a neměly čas získat nové zaměstnání, jsou těhotné, často se obávají, že na dávky a výhody nebudou mít nárok. Nezaměstnané ženy ve funkci mají ve skutečnosti nárok na určité dávky, i když je jich méně a jsou obvykle menší než u pracujících těhotných žen.
Dávky pro nezaměstnané těhotné ženy
Všechny pracující těhotné ženy dostávají jednorázový příspěvek v mateřství, který lze získat na základě pracovní neschopnosti vydané předporodní klinikou. Nezaměstnaní však mohou tuto dávku také získat, jsou-li registrováni v Centru zaměstnanosti a jsou oficiálně uznáni jako nezaměstnaní. Mateřský příspěvek se rovněž vydává těhotným studentkám stacionární formy studia. V ostatních případech tyto platby nejsou způsobilé a žádný jiný člen rodiny nemůže tuto výhodu získat.
Pokud se žena zaregistruje na prenatální klinice brzy v těhotenství, má kromě výše popsaných výhod nárok na malou platbu. Na tyto platby mají nárok také úředně nezaměstnané těhotné ženy registrované v Centru zaměstnanosti.
Po narození dítěte mají všechny ženy bez ohledu na místo výkonu práce nebo nedostatek zaměstnání nárok na jednorázovou platbu za narození dítěte. Fond sociálního pojištění je vyplácí, výše závisí na počtu narozených dětí. Pokud žena již má jedno nebo více dětí, může získat mateřský kapitál, i když nepracuje.
Všechny ženy, které jsou občankami Ruské federace a které porodily nebo adoptovaly dvě nebo více dětí, mají právo na mateřský kapitál.
Rodící ženy mají nárok na měsíční příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku, nezaměstnaným je tato částka dána v minimální výši. O tyto platby musíte požádat oddělení sociální ochrany v místě registrace, zatímco dítě musí být registrováno na stejném místě jako matka. Výše dávky se liší podle regionu. Pokud pracují oba rodiče, lze tento příspěvek zaevidovat buď pro otce, nebo pro matku, ale pokud matka nepracuje, je to ona, kdo se o dítě musí starat a ona dostává platby.
Další práva nezaměstnaných těhotných žen
Ze zákona platí, že pokud těhotná žena získá práci, nelze jí odepřít schůzku na základě jejího těhotenství. Zaměstnavatel, který z tohoto důvodu nezaměstná těhotnou ženu, je trestně odpovědný.
Výjimkou jsou případy, kdy pozice poskytuje takové vlastnosti, které nejsou slučitelné s těhotenstvím.
Pracující i nezaměstnané těhotné ženy mají právo na bezplatnou lékařskou péči na jakékoli prenatální klinice nebo klinice, bez ohledu na místo registrace, se můžete zaregistrovat na jakékoli klinice. Těhotné ženy mají nárok na některé léky a vitamíny zdarma, o které se můžete brzy zeptat svého lékaře.
