Nejradostnější událostí v životě ženy je narození dítěte. Bohužel období těhotenství a mateřství nelze vždy nazvat snadným a důvodem je nezaměstnanost.
Pokud byla ženě poskytnuta práce v okamžiku, kdy se dozvěděla o těhotenství, má velká práva. Co když je žena nezaměstnaná? Odpověď na tuto otázku zní: žena má nárok na sociální dávky.
Každá žena má práva
Je důležité, aby v případě ztráty nebo propuštění z práce bylo problematické získat nové zaměstnání, pokud je žena těhotná. Zákon Ruské federace stanoví, že těhotenství není důvodem pro odmítnutí zaměstnání, ale je dobře známou skutečností, že existují mezery známé pro podnikatele, který nechce najmout těhotnou ženu. V důsledku toho se z velkého počtu žen, které byly odmítnuty, staly nezaměstnané těhotné matky.
Kontaktujte úřad práce. Pamatujte, že nikdo nemůže odmítnout registraci při absenci práce. Každá těhotná žena registrovaná v pracovním centru má nárok na výplatu měsíční dávky.
Centrum zaměstnanosti bude poskytovat zaručené platby, ale jejich velikost je stále velmi žádoucí a výše dávky se bude lišit v závislosti na platu předchozího pracoviště, vzhledem k okamžiku, kdy došlo k nedávnému propuštění. V tomto případě bude platba v prvních 3 měsících 75% posledního platu a poté 60% během 4 následujících měsíců.
Pokud žena delší dobu nepracovala, bude se spoléhat pouze na minimální mzdu určenou pro dané časové období.
Je důležité, aby to každá matka věděla
Nezáleží na tom, jak stará je nová matka. Být nezaměstnaný má každý právo na dávky. Je třeba si uvědomit několik důležitých bodů:
1. Ženy, které byly během těhotenství propuštěny v souvislosti s likvidací společnosti, mají nárok na minimální výplatu. Matky, které jsou studenty vzdělávacích institucí, mohou počítat se stejnou částkou příspěvku, pouze výpočet bude proveden na základě stipendia, nikoli platu.
2. Pokud matka po celou dobu těhotenství vůbec nikde nepracovala, dávky v mateřství se nevyplácejí.
3. Pokud je v rodině zaměstnán pouze otec dítěte, bude příspěvek rovněž způsobilý.
Pokud manžel nepracuje a není registrován na burze práce, požádejte o pomoc místní úřad sociálního zabezpečení. Studenti na plný úvazek by se měli obrátit přímo na univerzitu.
Práva těhotné ženy musí být plně respektována.
