Podle pracovněprávních předpisů o povinném sociálním pojištění mají zaměstnanci nárok na dovolenou v těhotenství, při porodu a příspěvek, který se počítá z průměrného výdělku zaměstnance.
Instrukce
Krok 1
Po 30 týdnech těhotenství je ženě vydáno potvrzení o pracovní neschopnosti. V tomto případě je doba pracovní neschopnosti 140 kalendářních dnů: 70 dní před porodem a 70 - po něm. Pokud je těhotenství vícečetné, doba se prodlužuje na 194 kalendářních dnů a pracovní neschopnost se vydává po 28 týdnech. V tomto případě je těhotné ženě vydáno potvrzení o pracovní neschopnosti 84 dní před porodem a 110 dní po něm.
Krok 2
V roce 2011 byly provedeny novely zákona o výpočtu dávek a dávek v mateřství, který vstoupil v platnost v roce 2012. Ženy, které nastoupily na mateřskou dovolenou v roce 2011, se mohou rozhodnout pobírat dávky ve staré nebo nové verzi podle svého uvážení. V letech 2011–2012 se tedy zaměstnankyně může v souladu s předchozím postupem rozhodnout vypočítat dávky související s těhotenstvím, porodem ze výdělku za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou a při absenci období práce a výdělky, na základě výše oficiálního platu. Druhá možnost - podle pravidel pro výpočet dávek zavedených v roce 2011 se mateřské dávky počítají na základě výdělku za poslední 2 roky práce předcházející roku, ve kterém začíná dovolená. V důsledku toho nová verze zohledňuje plat pobíraný od předchozích zaměstnavatelů.
Krok 3
V počáteční fázi určete celkovou výši plateb (příjem, platy), za které byly za poslední 2 roky nahromaděny příspěvky do fondu sociálního pojištění.
Krok 4
Pro výpočet dávky je třeba nastavit průměrný denní příjem. Chcete-li to provést, vydělte částku plateb nahromaděných za 24 měsíců 730 (bez ohledu na skutečně odpracované dny zaměstnance).
Krok 5
Pro stanovení výše denního příspěvku vynásobte částku průměrného denního výdělku procentem, které se stanoví v závislosti na délce služby.
Krok 6
Porovnejte částku svého denního příspěvku, kterou získáte, s maximální částkou. Pokud vámi vypočtený příspěvek nepřekročí limit, vyplácí se výše příspěvku v mateřství na základě vypočítaného průměrného výdělku.
