Počínaje určitým obdobím těhotenství má žena nárok na nemocenskou dovolenou z důvodu těhotenství a porodu, kterou platí stát. Nebude obtížné získat tuto nemocenskou dovolenou, ale stále existuje několik jemností, kterým byste měli věnovat pozornost.
Instrukce
Krok 1
Pracovní neschopnost bude muset vystavit váš porodník-gynekolog na předporodní klinice, ve které jste registrováni. Je povinen vydat vám potvrzení o pracovní neschopnosti po dobu 30 porodnických týdnů a doba pracovní neschopnosti musí být 140 dnů. U vícečetného těhotenství si můžete vzít nemocenskou dovolenou ve 28 týdnech po dobu 194 dnů.
Krok 2
Pokud nechcete jít na mateřskou dovolenou tak brzy, můžete odmítnout vydat nemocenskou dovolenou. V takovém případě vám bude doručena na první žádost před doručením.
Krok 3
Pokud k porodu došlo před 30 týdny těhotenství, bude vám v porodnici, ve které jste porodila, vydána nemocenská dovolená pro těhotenství a porod. Doba takové pracovní neschopnosti bude 156 dnů.
Krok 4
Pokud se během porodu vyskytnou nějaké komplikace, bude vám po propuštění přidělena další nemocenská dovolená po dobu 16 dnů.
Krok 5
Poté, co obdržíte pracovní volno z důvodu nemoci, zkontrolujte, zda je vyplněno správně. Vezměte prosím na vědomí, že od 22. července 2011 bude fialová, modrá nebo černá a nelze jej doplnit kuličkovým perem. Na pracovní neschopnosti jsou umístěny dvě trojúhelníkové plomby - v pravém horním a dolním rohu a jedna obdélníková - v levém horním rohu, označující název zdravotnického zařízení. Poslední razítko nemusí být, pak se informace o klinice zadají do formuláře ručně. Nezapomeňte také zkontrolovat, zda jsou správně zadány vaše údaje a údaje o organizaci, které se má nemocenská dovolená poskytnout.
Krok 6
Potvrzení o pracovní neschopnosti si vezměte na personální oddělení nebo na účetní oddělení organizace, ve které pracujete. Tam budete muset napsat žádost o pracovní neschopnost. Do 10 dnů byste měli dostávat dávky v mateřství.
