Většina žen po mateřské dovolené se v práci cítí poněkud nejistě. Jak překonat komplexy a obecně se vyplatí jít po mateřské dovolené do práce? Odpovědi na tyto otázky najdete v tomto článku.
Instrukce
Krok 1
Není neobvyklé, že si žena po prvním dekretu nenajde lepší východisko, než jít do práce jen na druhou mateřskou dovolenou. Proč se toto děje? Protože především se žena konečně učí odpočívat, oceňovat život a dochází k přehodnocování hodnot. Ale v případě, že má rodina málo peněz, nejlepší možností by bylo jít do práce za účelem zlepšení její finanční situace.
Krok 2
Nejprve se musíte jasně rozhodnout, zda můžete plně pracovat, nebo zda je snazší jít ne celý pracovní den nebo podle plánu / každý druhý den nebo 2/2. V takovém případě nespěchejte do práce, kde na vás čekají, nebo možná ne. Někdy je snazší změnit zaměstnání, než se dohodnout se svým starým šéfem na změně rozvrhu.
Krok 3
Důležitým faktorem při práci bude rozhodnutí o otázce, s kým dítě opustit. Matky, babičky, mateřské školy - to vše je určitě dobré, ale existují klady i zápory. Zkuste vzít v úvahu alespoň některé z nich. Matky a babičky také onemocní, velmi často mají najednou „své“záležitosti a také mají špatnou náladu, když nechtějí sedět s dítětem v nejlepším věku, i přes vaši pozici. V tomto případě by byla mateřská škola dobrou volbou, ale nevýhod je zde ještě více: velká fronta těch, kteří se chtějí do mateřské školy dostat, časté nemoci dítěte, obtížná adaptace a konflikty.
Krok 4
Ideální volbou pro práci může být práce z domova nebo na částečný úvazek ve volném rozvrhu, ale to je dobré, pokud víte, jak se organizovat.
