Slovo motiv pochází z latiny „movere“, což se překládá jako tlačení, uvedení do pohybu. Při jakékoli své činnosti je člověk veden některými motivy.
Motiv jako hnací síla aktivity
Motivem jsou vnitřní a vnější hnací síly, které přimějí člověka jednat určitým způsobem a usilovat o cíl. Je to podmíněno touhou uspokojit určitou potřebu a dává impuls, energii pro realizaci plánu. Potřeby mohou být určeny mimo jiné instinkty, stejně jako emocemi jako láska, touha po pomstě atd.
Aby motivy přiměly člověka provádět určité činnosti, musí existovat předmět činnosti a musí být stanoveny cíle, které si jedinec přeje v průběhu své činnosti dosáhnout. Účel a motiv nejsou totéž. Cílem je to, o co se člověk snaží, a motiv je důvodem, proč se o to snaží. Jeden cíl může mít několik motivů k dosažení. Motivy pro budování kariéry mohou být například vysoké výdělky, sebepotvrzení ve společnosti, realizace talentu a schopností člověka, touha prospívat společnosti, potřeba podporovat rodinu atd.
Pokud má člověk chuť vykonávat činnosti a plnit určité úkoly, znamená to, že má motivaci. Je tedy motivován pilný student, nadšený zaměstnanec, vytrvalý sportovec a obecně pracovitý člověk. Snaha o vysoké výsledky se nazývá výkonová motivace, snaha o vedení a velení - motivace po moci, touha po nových informacích - kognitivní motivace.
Pokud je motivace člověka slabá, nebude se zdráhat dělat svou práci, bude líný, bude mít sklon věci odkládat později a výsledky nebudou tak vysoké jako u motivované osoby.
Druhy motivů
Hlavními vědomě zakotvenými motivy jsou víry, hodnoty a záměry. Hodnota je osobní přístup ke světu na základě vlastních životních zkušeností a získaných a asimilovaných znalostí. Hodnoty jsou základem vědomí a činnosti jednotlivce, dávají životu smysl.
Víry jsou motivy teoretických a praktických činností člověka podmíněné jeho znalostmi a světonázorem. Jsou stabilní a často zůstávají relevantní po celý život. Víra hraje roli, když se jednotlivec řídí svými činy, kromě svých osobních tužeb a potřeb, i některými nápady.
Záměrem je záměrné rozhodnutí dosáhnout konkrétního cíle promyšlenými prostředky a podle plánovaného plánu. Prostřednictvím záměrů se lidské chování organizuje.
Každý jedinec má hlavní a vedlejší motivy, hlavní ovlivňují jeho aktivitu ve větší míře. Motivy mohou být velmi odlišné: organické (uspokojení přirozených potřeb těla), funkční (aktivita), materiální (tvorba a získávání potřebných položek), sociální (interakce se společností), duchovní (sebezdokonalování).
Pojem „motivace“je širší. Motivem je stabilní osobní majetek jednotlivce, který ho zevnitř vybízí k provádění jakýchkoli akcí. Motivace (motivační systém člověka) je soubor faktorů ovlivňujících chování: motivy, potřeby, cíle, záměry, přesvědčení a postoje, stereotypy, hodnoty, zájmy a pohony.