Stává se, že nastávající matka neví, jak a kdy říct o své situaci v práci. Na jedné straně nechci inzerovat těhotenství, na druhé straně to také nebude fungovat do nekonečna.
Instrukce
Krok 1
Nejprve si musíte uvědomit, jaké změny vstoupily do vašeho života. Mít dítě je taková globální událost, že žádné potenciální pracovní problémy by neměly zakrývat vaše štěstí. Odložte všechny otázky, jak vést rozhovor se zaměstnavatelem, na později. Navštivte porodníka, proveďte ultrazvukový test, zaregistrujte se na prenatální klinice. Zjistěte, jak byste měli upravit stravu a životní styl, jaké vitamíny a léky musíte užívat a jaké pilulky jsou nejlepší. Snažte se, aby se váš drobec vyvíjel normálně. Chůze a odpočinek více. Pamatujte, že jste především budoucí matka, která nese velkou odpovědnost za zdraví dítěte, a teprve poté zaměstnanec se svými pracovními povinnostmi.
Krok 2
Mějte na paměti, že je nejlepší nemluvit o své situaci až do určitého období těhotenství. Výjimkou jsou situace, kdy je vaše práce spojena s rizikem života, vysokou fyzickou aktivitou, prací se škodlivými drogami atd. V takovém případě byste měli okamžitě varovat vedení, že jste těhotná. Pokud děláte duševní práci a pracovní podmínky jsou pohodlné, počkejte chvíli a informujte své nadřízené, že se brzy stanete matkou. V raných fázích těhotenství existuje pro dítě mnoho rizik, takže je lepší mluvit o vaší situaci, když první obavy pominou.
Krok 3
Když uplynul první trimestr těhotenství nebo vaše bříško již začíná nápadně vyniknout, je čas naplánovat rozhovor se svým šéfem. Vaši šéfové by měli vědět, do jaké doby by za vás měli hledat náhradu. Pokud můžete, chcete a jste připraveni pracovat ve stejném režimu před nástupem na mateřskou dovolenou, informujte o tom svého zaměstnavatele. Věřte mi, že po odchodu z mateřské dovolené pocítíte vděčnost svých nadřízených za odpovědný přístup k vašim povinnostem. Měli byste to však dělat pouze tehdy, když se opravdu cítíte dobře a vaše těhotenství postupuje normálně. Pokud se vyskytnou nějaké zdravotní problémy, je lepší varovat vedení o možnosti vaší pracovní neschopnosti. Stává se, že kvůli placentě previa, nízkému krevnímu tlaku, předchozím neúspěšným těhotenstvím nebo z jiných důvodů je budoucí matce nabídnuto jít do nemocnice na konzervaci. V žádném případě byste takové zajištění neměli odmítnout. Stále však stojí za to varovat vedení, že těhotenství neprobíhá moc hladce.
