Narození dítěte radikálně mění způsob života rodiny. Táta obvykle nadále pracuje a pečuje o potřeby rozšířené rodiny a matka odchází na rodičovskou dovolenou a pobírá dávky. Mnohem méně často se vše děje obráceně, nicméně otcové mají také právo na platby v souvislosti s narozením dítěte.
Instrukce
Krok 1
Může existovat spousta důvodů, proč otec odchází na mateřskou dovolenou. Pro matku je možná ekonomicky výhodnější pracovat v rodinném rozpočtu, nebo přestávka v péči o dítě je pro její kariéru katastrofální nebo není schopna se o dítě postarat sama. Nakonec otec může zůstat jediným rodičem dítěte.
Krok 2
K vyřešení problémů, které v takových situacích vznikají, článek 256 zákoníku práce Ruské federace stanoví, že rodičovskou dovolenou lze poskytnout otci a dalším příbuzným, kteří se o ně skutečně starají.
Krok 3
Chcete-li uplatnit toto právo, nejprve se obraťte na vedení vaší společnosti se žádostí o udělení rodičovské dovolené pro dítě do tří let. Dále připravte a předejte účetnímu oddělení dokumenty: - žádost o jmenování příspěvků na péči o dítě; - rodný list dítěte a jeho kopii; - rodné listy předchozích dětí a jejich kopie; - potvrzení z místa výkonu práce matky, nedostává příspěvek na péči o dítě ani ze svého studijního místa, pokud studuje na plný úvazek.
Krok 4
Nepracující otec může také požádat o příspěvek - kontaktujte orgány sociální péče. Budete muset shromáždit více dokladů, je třeba přidat do výše uvedeného seznamu: - potvrzení od orgánů sociální ochrany v místě bydliště o nepřijímání dávek, pokud se dávka nevydává v místě registrace, ale na místo skutečného pobytu; - kopie pracovního sešitu; - kopie cestovního pasu; - potvrzení od úřadů práce o nepřijetí dávek v nezaměstnanosti.
Krok 5
Připravte stejný seznam dokumentů určených matce, pokud nepracovala před porodem nebo studovala na plný úvazek. Pokud je jeden nebo oba rodiče samostatně výdělečně činní, právníci, notáři nebo jiná soukromá praxe, obraťte se na potvrzení o nepřijetí dávek sociálního zabezpečení.
Krok 6
V situaci, kdy matka byla na rodičovské dovolené, ale onemocněla a nemůže se o dítě postarat sama, postupujte následovně: - matka píše prohlášení o přerušení rodičovské dovolené, v případě jejího vážného stavu platí otec - otec čerpá dovolenou v místě výkonu práce, pečuje o dítě a pobírá příspěvek za péči o něj; - matka předloží potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti a pobírá odpovídající příspěvek.
