Téměř každý účetní má otázku, jak vypočítat výživné. I když tito zaměstnanci ještě v organizaci nebyli, jednoho dne přijde nový zaměstnanec, který na účet účetní zapíše žádost o dobrovolné zaplacení výživného nebo poštou dorazí soudní exekutor.
Je to nutné
- - nařízení vlády Ruské federace č. 841 ze dne 18. července 1996 „Na seznam druhů mezd a jiných příjmů, z nichž je zadržováno výživné na nezletilé děti“,
- - Rodinný zákoník Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Při určování konkrétní výše výživného v soudním příkazu k provedení nemusíte nic počítat. Chcete-li vypočítat stanovené procento, nahromadit plat zaměstnance výživného, který bude zahrnovat všechny typy plateb, které mu v tomto měsíci náležejí (například oficiální plat, příplatek za noc, platba za dovolenou atd.)
Krok 2
Porovnejte poplatky s vyhláškou č. 841 ze dne 18.07.96, která obsahuje seznam příjmů, z nichž musí být zadrženo výživné. Obsahuje také výjimky, tj. příjem, který by neměl být zahrnut do základu pro výpočet výživného (například odstupné při propuštění, materiální pomoc v případě živelných pohrom, narození dítěte, smrt blízkého příbuzného atd.).
Krok 3
Proveďte potřebné odpočty, vypočítejte daň z příjmu fyzických osob ze zisku, tk. výživné se počítá z výše časového rozlišení sníženého o částku daní.
Krok 4
Po sečtení všech příjmů zahrnutých do základu pro výpočet výživného odečtěte od této částky daň z příjmu fyzických osob.
Krok 5
Z přijaté částky spočítejte procentní podíl výživného uvedeného ve výpisu o výživném nebo v exekučním příkazu exekutora.
Například: Zaměstnanec dostal v srpnu výplatu 12 000 rublů, výplata za práci ve svátek 1000 rublů, výplata za dovolenou v září 6 000 rublů. Výživné podle exekučního titulu je 25%.
Daň z příjmů fyzických osob v tomto případě bude: (12000 + 1000 + 6000) * 13% = 2470 rublů.
Základ pro výpočet výživného: 12000 + 1000 + 6000-2470 = 16530 str.
Výživné: 16530 * 25% = 4132,5 str.
Krok 6
Pokud je v exekučním titulu uveden dluh na výživné, pak každý měsíc kromě hlavního procenta výživného odečtěte také dluh. Celkově by neměly překročit 50% celkových výdělků zaměstnance.
Krok 7
Pamatujte, že při převodu výživného poštou podléhá zadržení poštovného za zaslání peněz výživnému.
