Mateřská dovolená je v pracovněprávních předpisech Ruské federace zaručena úředně zaměstnaným ženám. K jeho získání budete potřebovat řádně vydanou nemocenskou dovolenou a prohlášení ženy. Datum odchodu na mateřskou dovolenou lze snadno vypočítat sami, pokud znáte gestační věk.
Nastávající matky se často těší na odchod na mateřskou dovolenou, aby mohly věnovat veškerý čas přípravám na narození dítěte. Někdy na začátku mateřské dovolené odloží další důležité věci, které dříve nemohly udělat. Neméně důležité pro mnoho žen jsou platby splatné za těhotenství a porod, protože za nákup věna pro dítě bude spousta výdajů. Ženy často plánují čerpat další placenou dovolenou před mateřským obdobím, aby si před porodem mohly lépe odpočinout, takže výpočet přesného data mateřské dovolené je pro ně velmi důležitý, aby mohly optimálně plánovat své výdaje a čas.
Výpočet je založen na gestačním věku stanoveném porodníkem. Začátek mateřské dovolené připadá na 30. týden, doba trvání je 140 kalendářních dnů. V případě vícečetného nebo komplikovaného těhotenství odcházejí na mateřskou dovolenou o 2 týdny dříve - ve 28. týdnu porodnictví. Nezaměstnané ženy a studentky mohou žádat pouze o dávky v mateřství, které vyplácejí orgány sociální péče.
Oficiálně pracující ženy mají právo na mateřskou dovolenou, povinnost platit za toto období je přidělena zaměstnavatelům s následnou úhradou prostředků vynaložených z fondu sociálního pojištění.
Požadované datum lze vypočítat samostatně. Chcete-li to provést, musíte si pamatovat první den poslední menstruace - právě toto datum se považuje za začátek těhotenství, počítají se od něj porodnické týdny. Žena si musí vzít kalendář, označit si tento indikátor a počítat 210 dní nebo 30 týdnů. Toto bude datum prenatální dovolené.
Mateřská dovolená se počítá najednou, včetně doby přípravy na porod a poporodního zotavení, podle schématu 70 + 70 dnů nebo 84 + 70 dnů (v případě vícečetného těhotenství). Dojde-li k porodu dříve nebo později, než se očekávalo, žena neztratí nic v peněžním vyjádření - obdrží všechny platby vyžadované zákonem ihned po poskytnutí dovolené. Pokud byl porod komplikovaný, lékař vypíše další pracovní volno z důvodu nemoci až na 14 dní a zaměstnavatel také zaplatí nemocenské.
Gestační věk můžete objasnit podle výsledků lékařské studie: testy hCG, ultrazvuková studie a některé další ukazatele vám umožňují co nejpřesněji vypočítat věk plodu.
Pokud chce žena nastoupit na mateřskou dovolenou po termínu stanoveném zákonem, musíte vědět, že lékař nemá právo vystavovat potvrzení o pracovní neschopnosti později, než je předpokládaný termín - FSS přísně sleduje dodržování správnost čerpání pracovní neschopnosti. Pokud bude zjištěno porušení, bude lékař a porodící žena potrestány pokutou a zaměstnavateli bude odepřena náhrada výdajů. Účetní tedy nemůže přijmout jako základ pro výplatu finančních prostředků i nesprávně čerpanou pracovní neschopnost.
Pravidelnou placenou dovolenou lze využít před porodem i po něm. V tomto případě se dovolená plynule promění v mateřskou dovolenou (a naopak) a žena dostane více času na přípravu na porod, nebo se po nich bude moci lépe zotavit. Po skončení mateřské dovolené má žena nárok na příspěvek na péči o dítě až do věku 1,5 roku. K tomu musíte zaměstnavateli poskytnout balíček dokumentů stanovených zákonem a napsat odpovídající žádost.
